Skuteczny Lider / lepsza rekrutacja / porozumienie w interesach bez stresu

Style myślenia. To ważne, możesz zobaczyć, jaki masz styl myślenia w danych kontekście (wybranym dowolnie), zobaczysz schemat, wg którego działasz i jak się komunikujesz. Pozyskasz wiedzę i świadomość jak komunikować się z szefem, współpracownikiem, podwładnym, a także w życiu osobistym, aby mieć wpływ na to co się dzieje wokół ciebie, jak zarządzać osobami z zespołu, by budować markę swojej firmy i osiągać zamierzone cele.

• Dowiesz się:
• jakie wartości są ważne dla twoich rozmówców?
• jak się z nimi porozumieć, aby zrozumieli ciebie?
• jak przekazać im swoje uwagi, aby oni cię zrozumieli?
• jak mówić abyś miał/a wpływ?
• jak rozmawiać, aby budować porozumiecie?
• jak przekazać cel do zrealizowania, aby każdy czuł się częścią?
• jak przekazać cel do zrealizowania, aby każdy czuł się jego częścią?
• nauczysz się mówić w wielu językach (stylach myślenia innych) poznając swój styl?

Czy warto?

Wyobraź sobie, że masz sonar umysłu, stylu myślenia i jesteś w stanie porozumiewać się w języku rozmówcy. Przerażające? - Nie! – to piękne, móc poznać sposób w jaki myśli twój współpracownik, Nie Co !  myśli, tylko JAK?

Pokażemy style myślenia, motywacji ludzi i wyróżnia się na rynku skutecznością, a także może pomóc klientom/pracownikom wyjaśnić zachowania i strategie mentalne.

To pierwsze narzędzie dokonujące pomiaru sposobu myślenia osób w konkretnych sytuacjach. Dlatego dostarcza niezbędnej wiedzy wspierającej zmianę strategii mentalnych, zmianę zachowań, zmianę postaw, itp.

CO daje poznanie stylu myślenia? 
dostarcza, między innymi, niezbędną wiedzę wspierającą zmianę, rozwija współpracę w zespołach, poprawia komunikację i współpracę pomiędzy ludźmi, porządkuje wartości, dostarcza danych na temat potrzeb rozwojowych, przekazuje nieocenioną wiedzę na temat czynników motywacji.

Zastosowania:

• Poprawa komunikacji
• Szkolenie handlowców i negocjatorów
• Skuteczny wgląd w problemy i zasoby, czyli coaching
• Wspieranie zmiany
• Badanie kultury organizacji
• Poprawianie procesów grupowych
• Rozwiązywanie konfliktów
• Projektowanie szkoleń
• Rozumienie kompetencji
• Modelowanie doskonałości
• Lepsza rekrutacja

Znajdziesz odpowiedź na pytanie, co różni sposoby myślenia osoby swobodnie przemawiającej na rodzinnym przyjęciu, lecz stresującej się podczas publicznego wystąpienia w firmie.

Pomyśl, że możesz pomóc jej przenieść elementy pożądanych strategii z pierwszego kontekstu (spotkanie rodzinne) do drugiego (spotkanie biznesowe), bo wiesz, co różni te dwa style myślenia tej osoby w dwóch różnych kontekstach.

Dla kogo ?

• managerów
• pracowników działu HR
• rekruterów
• właścicieli firm
• coachów
• trenerów
• wykładowców, nauczycieli
• pielęgniarek/pielęgniarzy
• lekarzy
• pracowników socjalnych
• urzędników

Termin

Cena: 1.600 + 2 testy badania stylów myślenia 600 zł

Trening Resolve Coaching™ Bydgoszcz
29.02.2020 - 1.03.2020

Szkolenie otwarte

Trening Podstawowych umiejętności coachingowych - Uzyskujesz Certyfikat Międzynarodowy Resolve Coaching

• Umiejętny coaching zapewnia mierzalną wartość firmom i osobom prywatnym
• Pracownicy stanowią największą inwestycję firmy, a jednak większość firm nie koncentruje się na maksymalizacji tego zasobu. Pracownicy nie mają możliwości zaplanowania, jak być najlepszym, uczenia się na błędach i tworzenia nowych projektów W tym miejscu wkracza coaching

SPOTYKAJĄ NAS WYZWANIA SPOŁECZNE I OSOBISTE:

• Przegląd Manchester zainicjował badania naukowe dotyczące coachingu dla kadry kierowniczej, gdy zbadali wpływ coachingu dla kadry kierowniczej na działalność biznesową ze 100 menedżerami (dyrektorami generalnymi, prezydentami i wiceprezydentami), głównie z firm z listy Fortune 1000, okazało się, że programy coachingowe przyniosły średni zwrot z inwestycji w wysokości 5,7-krotności początkowej inwestycji w typowe zadanie coachingowe dla kadry kierowniczej w tak dużej firmie - dzięki czemu firma zyskuje dodatkowe 100 000 USD rocznie dzięki maksymalizacji efektywności coachingu. Coaching działa nie tylko dla organizacji, ale także dla osób trenujących. W tym badaniu 77% osób, które były trenowane, zgłosiło poprawę stosunków pracy z kolegami, a 61% stwierdziło, że zwiększyło to ich zadowolenie z pracy.

Coaching to nie tylko doradztwo - wymaga precyzyjnego szkolenia

• Trener uwalnia potencjał danej osoby w celu maksymalizacji wydajności. W badaniach przeprowadzonych przez Harvard University w 2018 roku stało się jasne, że większość menedżerów zdaje sobie sprawę, że coaching da im przewagę, ale źle zrozumiał jego funkcję i pomylił ją z udzielaniem porad. Julia i Trenton Milner, badacze z Harvardu, wykazali, że w stosunkowo krótkim czasie ukierunkowane szkolenie może pomóc menedżerom w przejściu od doradztwa w zakresie mikromanowania do udanego coachingu poprzez wykorzystanie umiejętności słuchania i empatii, precyzyjnego zadawania pytań oraz skupienia się na celach i strukturach planowania. W badaniu 100 trenerów-menedżerów skuteczność coachingu wzrosła o 40,2% podczas ukierunkowanego szkolenia. Kurs RESOLVE uczy trenerów koncentrowania się na kluczowych umiejętnościach, które identyfikują, a także technikach dostosowywania działania osoby do jej najgłębszych źródeł motywacji (wyrównanie wartości, kluczowe dla badania przeglądowego w Manchesterze) oraz umiejętności odskakiwania do tyłu po trudnych, a nawet traumatycznych wydarzenia

SYSTEM COACHINGOWY RESOLVE™ i ICI

System coachingowy RESOLVE™ został opracowany przez głównego trenera ICI (International Coaching Institutes) Richard Bolstad i ma na celu dostarczenie początkujących umiejętności trenerskich kadrze zarządzającej przedsiębiorstwem i trenerom życia osobistego w krótkim 3-dniowym okresie. Koncentruje się na nauczaniu prostych systemów dostarczania podstawowych umiejętności coachingowych:

SAM MODEL RESOLVE: 7-STOPNIOWA STRUKTURA COACHINGU

• Etyka zawodowa i zawieranie umów.
• Metodologia ustalania celów oparta na badaniach psychologa Richarda Wisemana dotyczących sukcesu celu
• Rapport umiejętności, słuchania i zadawania pytań, aby pomóc klientom w tworzeniu własnych najlepszych rozwiązań i planów
• Umiejętności zarządzania stanem, aby pomóc klientom osiągnąć najbardziej użyteczny stan emocjonalny dla każdego zadania
• Procesy dopasowania, aby pomóc klientom w dostosowaniu ich działań do ich podstawowych wartości, aby uzyskać większą moc.
• Techniki rozwiązywania traumatycznych reakcji i sprężystego reagowania na niepowodzenia
• Ustawienie zadań klientów do wykonania w ich rzeczywistym życiu, wyprowadzenie coachingu z pokoju coachingowego
TO TEN TRENING JEST DLA CIEBIE

Jest to warsztat, gdzie zdobędziesz solidną wiedzę, praktyczne ćwiczenia

Dla Kogo?
jeśli jesteś:

• pracownikiem socjalnym
• liderem, menedżerem wspierającym ludzi, których prowadzisz
• konsultantem w biznesie
• konsultantem
• chcesz rozpocząć drogę jako coach?

Termin

29.02.2020 - 1.03.2020

Cena: 2.650 zł brutto

Godziny zajęć: 09.00 - 19.00




Prowadząca: Kamilla Motacki, Licencjonowany Trener Transforming Communication™, Resolve Coaching™, Resilience™. Coach, trener rozwoju osobistego, członek Rady Ekspertów „Biznesu na fali”, współpracownik firmy Workplaces Options® Wielka Brytania. Zajmuje się rozwojem i stymulowaniem potencjału ludzi oraz organizacji. W swojej pracy bazuje na rozwiązaniach interdyscyplinarnych, uwzględniających podejście myślenia systemowego oraz zmian dynamicznych. W treningach główny nacisk stawia na praktyczność oraz użyteczność. Warsztat swojej pracy opiera na wynikach najnowszych badań nad pracą mózgu, których jest ogromną pasjonatką.

Resilience™ to certyfikowany trening zakończony Międzynarodowym certyfikatem

NASZE ŻYCIE JEST PEŁNE RÓŻNORODNYCH GLOBALNYCH WYZWAŃ:

• ekonomicznych na skalę światową,
• dramatycznych zmian pogodowych w wielu miejscach na świecie,
• wyzwań w przyrodzie, które pojawiają się w sposób ciągły, takich jak trzęsienia ziemi, tsunami, powodzie, pożary,
• wyzwań, które ludzkość stwarza sobie sama, jak wojny i bieda

SPOTYKAJĄ NAS TAKŻE WYZWANIA SPOŁECZNE I OSOBISTE:

• poważny problem zdrowotny lub choroba,
• związek, który miał trwać całe życie, rozpada się,
• kiedy zdarzył się problem w organizacji i nadal trwa,
• firma jest w trakcie zwolnień grupowych,
• pojawiają się problemy ekonomiczne,
• poważny problem zawodowy,
• przeciążenie z powodu rosnącego tempa życia…

WOBEC TAKICH WYZWAŃ LUDZIE REAGUJĄ W RÓŻNY SPOSÓB:

• niektórzy są bardzo odporni i idą dalej przez życie,
• inni zamykają się w sobie, nie mogą poradzić sobie ze swoim życiem, nie mogą spać, jeść, nie potrafią funkcjonować w pracy itd. ale w pewnym momencie odbijają się od dna – i to jest dobry sposób na powrót do zdrowia.
• jeszcze innym osobom pogarsza się coraz bardziej i mają jedną przypadłość lub nawet kilka problemów chronicznych, które trwają i powtarzają się.

NA TRENINGU Resilience™ NAUCZYSZ SIĘ ROZPOZNAWAĆ RÓŻNICE MIĘDZY TYMI TRZEMA REAKCJAMI I DZIĘKI TEMU UDZIELAĆ KAŻDEJ Z GRUP OPTYMALNEJ POMOCY.

Czy pracujesz z pojedynczymi osobami, organizacjami, czy całymi społecznościami, te dwa dni ćwiczeń dadzą ci nowe narzędzia wspierania w ludziach odporności i regeneracji w obliczu zwykłych zmian i w sytuacjach kryzysowych.

NAUCZYSZ SIĘ MIĘDZY INNYMI:

• Reagować na wyzwania i kryzysy z odpornością i umiejętnością zatroszczenia się o siebie samego.
• Rozróżniać sygnały chroniczności, poprawy i odporności.
• Oceniać, na jakim etapie procesu zmiany organizacji lub klienta nastąpiło utknięcie, i wiedzieć, co z tym zrobić.
• Rozpoznawać swój własny unikalny styl reagowania na sytuacje kryzysowe oraz style innych osób.
• Korzystać z nowych technik NLP, by móc instalować mentalne podejście osób odpornych.
• W sytuacjach kryzysowych stosować techniki psychologicznej „pierwszej pomocy”.
• Rozpoznawać, czy ktoś rzeczywiście potrzebuje pomocy, czy też skuteczniej poradzi sobie samodzielnie.
• Zmieniać wzorce myślowe, które reakcje na traumę przekształcają w chroniczne problemy.
• Używać sprawdzonego 20-minutowego procesu NLP, by pomóc klientowi na stałe pozbyć się traumatycznych reakcji.
• Uczyć klientów samodzielnego uruchamiania regeneracji
• Dostosowywać swój styl pomagania tak, by działał w przypadku każdego klienta na bieżącym etapie jego procesu zmiany

TO TEN TRENING JEST DLA CIEBIE.

Jest to warsztat, gdzie zdobędziesz solidną wiedzę, praktyczne ćwiczenia, optymalne przebudowanie sposobu myślenia i działania

Dla Kogo?
jeśli jesteś:

• coachem,
• liderem, menedżerem wspierającym ludzi, których prowadzisz
• konsultantem w biznesie
• terapeutą,
• lekarzem,
• mediatorem,
• nauczycielem, wychowawcą,
• ratownikiem (w tym medycznym, górniczym, chemicznym…)
• strażakiem,
• policjantem,
• pracownikiem socjalnym: hospicjum, MOPS, GOPS, Urząd Pracy
• pielęgniarką
• fizjoterapeutą

Termin

14.03.2020 - 15.03.2020

Cena: 2.650 zł brutto

Godziny zajęć: 10.00 - 18.00
Maksymalna ilość osób 14

 

Prowadząca: Trener Międzynarodowy Resilience™ Kamilla Motacki

Kamilla Motacki –Licencjonowany Trener Transforming Communication™ i Resolve Coaching™, Resilience™, coach, trener rozwoju osobistego, członek Rady Ekspertów „Biznesu na fali”, współpracownik firmy Workplaces Options® Wielka Brytania. Zajmuje się rozwojem i stymulowaniem potencjału ludzi oraz organizacji. W swojej pracy bazuje na rozwiązaniach interdyscyplinarnych, uwzględniających podejście myślenia systemowego oraz zmian dynamicznych. W treningach główny nacisk stawia na praktyczność oraz użyteczność. Warsztat swojej pracy opiera na wynikach najnowszych badań nad pracą mózgu, których jest ogromną pasjonatką.

Na zajęciach:

• pogłębiamy umiejętności wzbudzania sympatii oraz autorytetu sprzyjających pogłębianiu relacji oraz skutecznego rozwiązywania konfliktów,
• poznajemy sposoby budowania przychylnego nastawienia do ludzi oraz zainteresowania do wspólnie realizowanego zadania,
• rozwijamy umiejętności wygaszania sporów i sytuacji konfliktogennych,
• uczymy się generowania zachowań prowadzących do ugody i nastawionych na rozwiązania,

Na tych warsztatach:

• Nauczysz się rozpoznawać 4 grupy sytuacji problemowych i stosować odpowiednie dla nich narzędzia komunikacyjne.
• Poznasz sposoby rozpoznawania konfliktu wartości i potrzeb oraz nauczysz się jak je rozwiązywać.
• Rozwiniesz: umiejętności bycia w kontakcie ze sobą i ludźmi, zdolności utrzymywania długotrwałych relacji, rozumienia i akceptowania odmienności.
• Poznasz techniki rozwiązywania problemów oraz konfliktów w organizacjach, z klientami, partnerami w dyskusji, z samym sobą - bez stosowania gróźb lub kar, lecz z efektem wygrana-wygrana.
• Otrzymasz skuteczne narzędzia do budowania harmonii i współpracy z partnerami

Na zakończenie otrzymasz Międzynarodowy Certyfikat

   

DLA KOGO: 

• osób, które pracują w środowisku, gdzie konflikt jest jednym z elementów składowych specyfiki pracy
• osób, które chcą doskonalić swoje umiejętności komunikacji w znajdywaniu rozwiązań nastawionych na współpracę oraz generowanie obopólnych korzyści.

 

JAKA METODOLOGIA:

Warsztat zbudowany jest na bazie: modelu dr Tomasa Gordona, twórcy komunikacji dla rodziców i liderów (PET – Parents Effective Communication i LET – Leaders Effective Communication), komunikacji zorientowanej na rozwiązania (Solution Focused Communication) oraz technik komunikacyjnych NLP.

Program szkolenia został ułożony według formuły – „od szczegółu do ogółu”. Na początku uczestnicy uczą się pojedynczych narzędzi, które mają wspomóc ich w rozwijaniu umiejętności współpracy i kreowania rozwiązań. W dalszej części szkolenia poznają jak te narzędzia wykorzystać strategicznie w zależności od sytuacji oraz typu osoby.

Szkolenie ułożone jest w ciągu logicznym: od rozwijania umiejętności (ćwiczenie zachowań) do kształtowania postawy (współpraca). Taki rytm jest naturalnym procesem rozwoju człowieka i budzi najmniej frustracji w procesie nauczania. 

Twórcą warsztatu Transforming Communication™ jest dr Richard Bolstad z Nowej Zelandii - autor modelu Transforming Communication™ oraz modelu RESOLVE™,

Transforming Communication ™ jest uczony na całym świecie począwszy od Nowej Zelandii poprzez Japonię, Niemcy, Meksyk, USA, Sarajewo, Bośnia, Hercegowina, Czeczenia, Waszyngton, Finlandii, Egipt

Kamilla Motacki (Daroszewska) –Licencjonowany Trener Transforming Communication™ i Resolve Coaching™, Resilience™, coach, trener rozwoju osobistego, członek Rady Ekspertów „Biznesu na fali”, współpracownik firmy Workplaces Options® Wielka Brytania. Zajmuje się rozwojem i stymulowaniem potencjału ludzi oraz organizacji. W swojej pracy bazuje na rozwiązaniach interdyscyplinarnych, uwzględniających podejście myślenia systemowego oraz zmian dynamicznych. W treningach główny nacisk stawia na praktyczność oraz użyteczność. Warsztat swojej pracy opiera na wynikach najnowszych badań nad pracą mózgu, których jest ogromną pasjonatką.

ORGANIZACJA:

Termin Edycja Wiosna 2020

Termin 03.04.2020 - 05.04.2020

Sala: ul. 20 Stycznia 19/1 Bydgoszcz

Rezerwacja

Early bird 2.800 zł do dnia 31.01.2020

Cena 3.200 zł brutto do 29.02.2020

Cena 3.900 zł brutto do 15.03.2020

cena regularna 4.300

Godziny zajęć: 10.00 - 18.00
Maksymalna ilość osób 12
 
Upewnij się, czy są wolne miejsca - wyślij email.
W zgłoszeniu napisz swoje imię i nazwisko, numer telefonu i adres email
Warunkiem uczestnictwa jest wpłata za trening
Przelew na konto nr 06 1140 2017 0000 4702 1307 7352
W nazwie przelewu wpisz: TC oraz swoje imię i nazwisko

Transformuj siebie i swiat - sięgnij po nową jakość życia

Dodatkowe informacje można uzyskać: Kamilla Motacki   tel. 600462626, mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.