Czy podoba Ci się to, co robisz każdego dnia?

Lean Recruiting narzędzie do pozyskiwanie talentów i zarządzania talentami dla firm w których pozyskiwani są pracownicy zarówno w rekrutacji zewnętrznej  jak i wewnętrznej.
Składa sie z trzech części:

  • Lean Recruiting dla szybkiej IDENTYFIKACJI odpowiednich ludzi
  • Lean Recruiting II: The Talent Recruiter dla SELEKCJI najlepszych i najbardziej dopasowanych specjalistów
  • Talent Management: Talent Developer dla ROZWOJU  utalentowanych profesjonalistów

Narzędzie powstało w oparciu o wieloletnią współpracę z klientami, partnerami oraz uniwersytetami. Opiera się na naukowych publikacjach i  ciągle się rozwija.
Lean Recruiting służy do wyszukiwania pracowników na wysoko wykwalifikowane stanowiska (z ich małą liczbą lub brakiem kandydatów)

Talent Finder do znajdowania pracowników niskowykwalifikowanych z wieloma zgłaszającymi się
Lean Recruiting do rekrutacji talentów w zewnętrznej rekrutacji
Talent Developer do wewnętrznej rekrutracji w organizacji
Talent Developer dla efektywnego szkolenia

Lean Recruiting
Odpowiedni specjalistów są znajdowani szybciej oraz z mniejszym wysiłkiem. Pozwala to zaoszczędzić dużo czasu!
Możesz robić to, co do tej pory lub użyć profesjonalnego narzędzia i przyspieszyć proces rekrutacji

IMDE Talent Recruiter do oceny, rozmów kwalifikacyjnych oraz selekcji najlepszych i najbardziej odpowiednich specjalistów

Określone przez ciebie  wymagania zawarte w kwestionariuszu tak aby mierzyć  to co jest potrzebne do sukcesu zawodowego.
Profil pokazuje czynniki sukcesu, które są opisane, zobaczysz  co aplikujący robi najlepiej a co nie
Możesz posortować kandydatów według mocnych i słabych stron
Masz możliwość porównanie profili najlepiej rokujących kandydatów, aby lepiej rozpatrzyć 'za' i 'przeciw' pracy.
Selekcja najlepszych i najbardziej odpowiednich za pomocą Talent Recruiter

IMDE Talent Developer dla instruktażu, szkoleń oraz coachingu utalntowanych profesjonalistów
Wyniki pojawiają się od razu na twoim podwójnie zabezpieczonym koncie.
Można zaproponować sensowne działania na rzecz rozwoju tym, którzy mają motywację do kształcenia się. To sposób w jaki można osiągnąć więcej mniejszym kosztem.
Zindywidualizowane kwestionariusze szkoleniowe czynią szkolenia bardziej efektywnym:

Efektywny rozwój talentów z Talent Developer
Określ indywidualne potrzeby rozwojowe
Wskazuje konkretne, skuteczne działania na rzecz rozwoju, które pozwalają mierzyć zdefiniowane przez ciebie wymagania.
Mierzy jak zmotywowane są do nauki i rozwoju poszczególne osoby, wskazując, w jaki sposób warto będzie dokonać inwestycji w ich dalszą edukację i szkolenia.
Wskazuje poziom satysfakcji z pracy osoby, jak również ryzyko jej utraty zanim będzie za późno.

https://www.imde.net