Czym jest Strategia Transformacji i czym różni się od Strategii Sukcesu?
Dla kogo przeznaczony jest kurs i czy można wziąć w nim udział bez wcześniejszego ukończenia Strategii Sukcesu?
Jakich metod pracy ze zmianą, przekonaniami, emocjami i utrwalonymi schematami nauczę się podczas 9 dni szkolenia?
Czy Strategia Transformacji jest samodzielnym kursem i czy może zostać zaliczona jako druga część szkolenia Praktyk NLP?
Rozwiń umiejętności zdobyte podczas Strategii Sukcesu i naucz się świadomie projektować oraz prowadzić procesy zmiany osobistej i coachingowej.
Strategia Transformacji to drugi, zaawansowany etap kursu Praktyk NLP. Program jest przeznaczony dla osób, które ukończyły pierwszą część — Strategię Sukcesu — i chcą pogłębić pracę z przekonaniami, wartościami, stanami, strategiami myślenia i nawykowymi sposobami reagowania.
Po ukończeniu obu części realizujesz łącznie 18 dni i minimum 130 godzin szkolenia Praktyk NLP. Po spełnieniu pozostałych wymagań możesz uzyskać certyfikaty NLP Practitioner IANLP oraz NLP Practitioner, IN.
Termin: 2.07.2027
Forma: online na żywo – Zoom
Czas trwania: 9 dni
Struktura: 3 trzydniowe moduły
Godziny: 10.00 – 18.00
Warunek uczestnictwa: ukończenie Strategii Sukcesu
Prowadząca: Kamilla Motacki-Waligóra
Cena: 6325 zł netto
Druga część kursu Praktyk NLP
Strategia Transformacji jest kontynuacją Strategii Sukcesu. Nie powtarza podstawowego materiału, lecz wykorzystuje poznane wcześniej modele komunikacji, obserwacji i określania celów do bardziej złożonej pracy nad zmianą.
Pełna ścieżka Praktyk NLP wygląda następująco:
| Etap | Program | Czas | Rezultat |
|---|---|---|---|
| 1 | Strategia Sukcesu | 9 dni | Podstawowe kompetencje komunikacji, pracy z celami i stanami |
| 2 | Strategia Transformacji | 9 dni | Zaawansowane modele pracy ze zmianą |
| Całość | Praktyk NLP | 18 dni, minimum 130 godzin | Możliwość uzyskania certyfikatów IANLP i IN po spełnieniu wymagań |
Strategia Transformacji jest osobno kupowanym programem, ale nie jest samodzielnym kursem dla osób bez przygotowania. Warunkiem uczestnictwa jest ukończenie Strategii Sukcesu lub wcześniejszego programu uznanego przez prowadzącą za równoważny.
Dla kogo jest Strategia Transformacji?
Program jest przeznaczony dla absolwentów Strategii Sukcesu, którzy chcą:
- kontynuować pełną ścieżkę Praktyk NLP,
- pogłębić umiejętność pracy z celami i procesem zmiany,
- lepiej rozumieć rolę przekonań i wartości,
- rozwijać warsztat coachingowy,
- nauczyć się rozpoznawać strategie myślenia i działania,
- pracować nad własnymi nawykowymi reakcjami,
- świadomiej prowadzić rozmowy rozwojowe,
- integrować poznane wcześniej modele NLP,
- przygotować się do egzaminu i certyfikacji Praktyk NLP.
W kursie uczestniczą między innymi:
- coachowie,
- trenerzy,
- menedżerowie,
- przedsiębiorcy,
- konsultanci,
- specjaliści HR,
- doradcy,
- nauczyciele i edukatorzy,
- osoby pracujące z klientami,
- osoby rozwijające kompetencje osobiste i zawodowe.
Każdy uczestnik wykorzystuje poznane narzędzia zgodnie ze swoim przygotowaniem zawodowym i granicami posiadanych kompetencji.
Czego nauczysz się podczas Strategii Transformacji?
Podczas drugiej części kursu nauczysz się rozpoznawać elementy, które podtrzymują określony sposób myślenia, reagowania lub działania.
Rozwiniesz umiejętność projektowania procesu zmiany – od określenia stanu obecnego i pożądanego, przez rozpoznanie przeszkód i zasobów, aż po sprawdzenie konsekwencji planowanej zmiany.
W trakcie programu będziesz ćwiczyć:
- rozpoznawanie struktury problemu i oczekiwanego rezultatu,
- identyfikowanie przekonań wspierających i ograniczających,
- pracę z hierarchią wartości i wewnętrznymi konfliktami,
- zmianę perspektywy patrzenia na sytuację,
- rozpoznawanie nawykowych strategii myślenia,
- budowanie bardziej użytecznych strategii działania,
- pracę z asocjacją i dysocjacją,
- wykorzystanie pozycji percepcyjnych,
- pracę z submodalnościami,
- przeformułowanie znaczenia i kontekstu,
- aktywowanie stanów i zasobów potrzebnych w konkretnej sytuacji,
- podstawową pracę z linią czasu,
- integrowanie zmiany z wartościami i pozostałymi obszarami życia,
- prowadzenie procesów zgodnie z zasadami etycznymi.
Nie uczysz się jednego uniwersalnego sposobu „naprawiania” ludzi. Uczysz się analizować sytuację, dobierać model do celu i sprawdzać reakcję osoby, z którą pracujesz.
Praca z przekonaniami
Przekonania wpływają na sposób interpretowania doświadczeń, oceniania możliwości i podejmowania działań.
Podczas kursu nauczysz się:
- rozpoznawać język, w którym ujawniają się przekonania,
- odróżniać obserwację od interpretacji;
- sprawdzać, w jakim kontekście dane przekonanie powstało,
- identyfikować jego pierwotną funkcję,
- analizować konsekwencje utrzymywania określonego sposobu myślenia,
- poszukiwać bardziej użytecznych perspektyw,
- sprawdzać, czy planowana zmiana jest zgodna z wartościami uczestnika lub klienta.
Celem nie jest zastępowanie „negatywnego myślenia” sztucznymi afirmacjami. Chodzi o zwiększanie elastyczności i możliwości wyboru.
Praca z wartościami
Wartości wpływają na decyzje, priorytety, zaangażowanie i sposób oceny sytuacji.
Nauczysz się rozpoznawać:
- co jest dla danej osoby rzeczywiście ważne,
- jakie kryteria wykorzystuje podczas podejmowania decyzji,
- kiedy wartości wspierają cel,
- kiedy pomiędzy wartościami pojawia się konflikt,
- jak formułować cele zgodne z ważnymi obszarami życia,
- jak sprawdzać długoterminowe konsekwencje wyboru.
Praca z wartościami nie polega na narzucaniu drugiej osobie własnej hierarchii. Osoba prowadząca pomaga klientowi lepiej rozumieć jego własne kryteria i decyzje.
Strategie myślenia i działania
Strategia w NLP oznacza sekwencję wewnętrznych i zewnętrznych kroków prowadzących do określonego rezultatu.
Może dotyczyć między innymi:
- podejmowania decyzji,
- uczenia się,
- przygotowywania się do działania,
- rozpoczynania lub odkładania zadania,
- utrzymywania motywacji,
- oceny rezultatów,
- reagowania na trudność,
- kończenia rozpoczętych działań.
Podczas szkolenia uczysz się rozpoznawać elementy strategii i sprawdzać, które z nich są pomocne, a które ograniczają osiągnięcie celu.
Celem nie jest przewidywanie ani kontrolowanie decyzji innych ludzi. Chodzi o lepsze rozumienie procesu i zwiększanie liczby dostępnych możliwości działania.
Asocjacja, dysocjacja i pozycje percepcyjne
Asocjacja oznacza doświadczanie sytuacji z własnej perspektywy. Dysocjacja pozwala spojrzeć na doświadczenie z większego dystansu.
Umiejętność świadomego zmieniania perspektywy może pomagać w:
- analizowaniu trudnej sytuacji,
- przygotowaniu do rozmowy,
- ograniczeniu automatycznego reagowania,
- zauważeniu nowych informacji,
- rozumieniu perspektywy drugiej osoby,
- wyciąganiu wniosków z doświadczenia.
Podczas ćwiczeń uczysz się dobierać perspektywę do celu i monitorować reakcję osoby uczestniczącej w procesie.
Dysocjacja nie jest na tym kursie przedstawiana jako metoda leczenia PTSD ani innych zaburzeń psychicznych.
Submodalności
Submodalności opisują szczegółowe cechy wewnętrznych wyobrażeń, dźwięków i odczuć.
Podczas kursu sprawdzasz, jak zmiana sposobu wewnętrznego przedstawiania określonej sytuacji może wpływać na jej subiektywny odbiór.
Praca ta ma charakter edukacyjny i doświadczeniowy. Nie jest diagnozą ani leczeniem problemów klinicznych.
Przeformułowanie
Przeformułowanie pomaga oddzielić zachowanie od przypisywanego mu znaczenia i zobaczyć sytuację w szerszym kontekście.
Uczysz się:
- poszukiwać innych możliwych interpretacji,
- rozpoznawać pozytywną lub ochronną intencję zachowania,
- sprawdzać kontekst, w którym dana reakcja może być użyteczna,
- generować alternatywne sposoby osiągnięcia ważnego celu,
- oceniać konsekwencje nowych możliwości.
Przeformułowanie nie polega na przekonywaniu, że trudne wydarzenie było „dobre”. Jego celem jest poszerzanie perspektywy bez negowania doświadczenia drugiej osoby.
Praca z linią czasu
Linia czasu jest modelem pomagającym uporządkować sposób myślenia o przeszłości, teraźniejszości i przyszłości.
Może być wykorzystywana do:
- analizy kolejności doświadczeń,
- rozpoznawania powtarzających się schematów,
- planowania działań,
- przygotowania do przyszłych sytuacji,
- zauważania dostępnych zasobów,
- sprawdzania konsekwencji celu.
Na kursie linia czasu jest przedstawiana jako model rozwojowy. Nie jest metodą odzyskiwania obiektywnych wspomnień ani narzędziem diagnozy.
Czy Strategia Transformacji jest terapią?
Nie. Strategia Transformacji jest kursem edukacyjnym i rozwojowym. Nie jest psychoterapią ani szkoleniem przygotowującym do diagnozowania i leczenia zaburzeń psychicznych.
Psychologowie i psychoterapeuci mogą integrować wybrane modele z własnym warsztatem wyłącznie w granicach swoich kwalifikacji i odpowiedzialności zawodowej.
Coachowie, trenerzy i doradcy mogą wykorzystywać poznane narzędzia w pracy rozwojowej, ale ukończenie kursu NLP nie rozszerza ich uprawnień o diagnozowanie lub leczenie problemów klinicznych.
Czy po tych 9 dniach otrzymam certyfikat Praktyka NLP?
Tak – pod warunkiem wcześniejszego ukończenia Strategii Sukcesu oraz spełnienia wszystkich pozostałych wymagań pełnego programu.
Do uzyskania certyfikatów wymagane jest łącznie:
- ukończenie Strategii Sukcesu – 9 dni,
- ukończenie Strategii Transformacji – 9 dni,
- minimum 130 godzin zajęć na żywo,
- wymagana obecność,
- aktywny udział w ćwiczeniach,
- wykonanie zadań,
- przygotowanie case study,
- zaliczenie sprawdzianu praktycznego,
- zdanie egzaminu lub testu końcowego,
- stosowanie poznanych modeli zgodnie z zasadami etycznymi.
Po spełnieniu wymagań uczestnik może otrzymać:
- NLP Practitioner IANLP;
- NLP Practitioner, IN.
Certyfikat IANLP zawiera indywidualny numer certyfikacyjny oraz oficjalne oznaczenie organizacji.
Certyfikaty potwierdzają ukończenie szkolenia zgodnego ze standardami wskazanych organizacji. Nie są państwową licencją psychologa, psychoterapeuty ani przedstawiciela innego zawodu regulowanego.
Jak wyglądają zajęcia online?
Zajęcia odbywają się na żywo na platformie Zoom. Nie jest to kurs złożony z wcześniej przygotowanych nagrań.
Program łączy:
- wyjaśnienie modeli,
- demonstracje prowadzone przez trenerkę,
- ćwiczenia indywidualne,
- praktykę w parach,
- pracę w małych grupach,
- analizę procesu,
- informację zwrotną,
- dyskusję o granicach zastosowania,
- zadania integrujące poznane umiejętności.
Uczestnicy ćwiczą zarówno w roli osoby prowadzącej, jak i osoby uczestniczącej w procesie. Dzięki temu mogą obserwować technikę z różnych perspektyw.
Prowadząca kurs
Kurs prowadzi Kamilla Motacki-Waligóra – Fellow Member Trainer IANLP oraz NLP Master Trainer, IN.
Kamilla jest również Sekretarzem Ambasadorem IANLP w Polsce. Prowadzi międzynarodowe szkolenia NLP, coachingu, komunikacji i odporności psychicznej.
Jako Fellow Member Trainer IANLP posiada uprawnienie do prowadzenia certyfikowanych szkoleń NLP Practitioner IANLP i wydawania certyfikatów z numerem oraz oficjalnym oznaczeniem organizacji.
Aktualne kwalifikacje prowadzącej można sprawdzić w oficjalnych rejestrach IANLP i IN.
Najważniejsze informacje
| Informacja | Trening/Kurs |
|---|---|
| Nazwa | Strategia Transformacji |
| Poziom | zaawansowany – drugi etap Praktyka NLP |
| Warunek uczestnictwa | ukończenie Strategii Sukcesu |
| Termin | 2.07.2027 |
| Forma | online na żywo |
| Platforma | Zoom |
| Czas trwania | 9 dni |
| Struktura | 3 trzydniowe moduły |
| Godziny | 10.00 – 18.00 |
| Prowadząca | Kamilla Motacki-Waligóra |
| Cena netto | 6325 zł |
| Cena brutto | 7780 zł |
| Raty | Zadzwoń |
| Kontakt | biuro@wellbeing.com.pl |
| Telefon | +48 600 462 626 |
Dokończ pełną ścieżkę Praktyk NLP
Strategia Sukcesu dała Ci podstawy świadomej komunikacji, pracy z celami i zarządzania własnym stanem.
Strategia Transformacji pozwala połączyć te kompetencje w bardziej złożone procesy pracy z przekonaniami, wartościami, strategiami i zmianą perspektywy.
Po ukończeniu obu części i spełnieniu wymagań możesz uzyskać certyfikaty Praktyka NLP IANLP i IN.